• Full-Time
  • Susteren
  • 4 maanden geleden geplaatst

ProActief Performance Solutions B.V.

Plaats Susteren
Provincie Limburg
Land Nederland
Branche Waterschap
Expertise Planning
Functietitel Capaciteitsplanner
Niveau HBO
Aantal uur per week 36
Startdatum z.s.m.
Vacaturenummer 1157

Functieomschrijving
Onze opdrachtgever is op zoek naar een Capaciteitsplanner.

Als capaciteitsplanner ben je de spil tussen verschillende afdelingen en ontsnapt niets aan je aandacht. Je bent de spin in het web van de operationele organisatie. Je maakt de tactische vertaalslag om de juiste medewerkers, het juiste materieel en de juiste materialen (3M) op het juiste moment beschikbaar te hebben. Je bent verantwoordelijk voor het voorspelbaar inzichtelijk hebben en maken van de gevraagde en beschikbare (mens)capaciteit in een capaciteitsplanning.

Daarnaast draag je bij aan het opzetten, implementeren, toetsen en verbeteren van de integrale capaciteitsplanning, zodat een optimale afstemming plaatsvindt tussen vraag en aanbod van medewerkers op team-, afdeling- en organisatieniveau en externen.

Verder ontwikkel je mee aan planningsmethodieken, planningstemplates en dashboards. Je ontwerpt, beoordeelt en analyseert (management)informatie om een optimale capaciteitsplanning te kunnen ontwikkelen en te borgen in de organisatie.
Tijdens al deze werkzaamheden heb je één doel voor ogen: het behalen van de doelstellingen van de organisatie.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd de leidinggevenden met betrekking tot capaciteitsvraagstukken en daarmee samenhangende zaken én factoren die invloed hebben op de optimale inzet van 3M. Je doet dit zodanig dat voldaan wordt aan kwantitatieve en kwalitatieve normen. Je wordt gestimuleerd om advies uit te brengen over de aanpassing van normen en verbetering aan het integraal centraal planningsproces. De output en outcome daarvan gebruik je om de beschikbare en de gewenste capaciteit te optimaliseren.

Als capaciteitsplanner adviseer je en ondersteun je het management middels capaciteitsrapportages en prioriteitsstelling tussen verschillende aanvragen. Je verzorgt rapportages en communiceert waar nodig met management en andere stakeholders.

Onze opdrachtgever staat voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Binnen de organisatie is procesgericht werken het centrale uitgangspunt. Daarbij ligt de kracht in het denken vanuit de samenhang van de werkzaamheden en processen. Vanuit het groeiperspectief “Waterkracht” werken zij aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:

• Het versterken van de executiekracht;
• Het versterken van de strategie- en innovatiekracht;
• Het versterken van de samenwerking in de waterketen;
• Een meer toekomstbestendige organisatie, flexibel en wendbaar.

Je takenpakket bestaat uit o.a. de volgende taken:
• Vertaalslag maken van activiteitenplanning naar capaciteitsplanning;
• Regie vertaalslag capaciteitsplanning naar operationele planning;
• PDCA-structuur;
• Maand meeting (input en output);
• Kwartaal meeting (trends en start PDCA naar maand niveau);
• Advies verbeteringen en uitvoering;
• Jaar meeting (procesniveau en start PDCA naar kwartaal niveau);
• Algemene draagvlak voor proces en uitkomst;
• Aansluiting tussen projectorganisatie en werkvloer;
• Prognotisering arbeidsbehoefte (kwartaal. jaar en drie-jaar) — aantal FTE, competenties en locatie;
• Analyse t.b.v. management vraagstukken.

Functie criteria
• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, een zo goed mogelijk passende opleiding en relevante werkervaring;
• Je hebt affiniteit met operatie (bediening), onderhoud en projectmatig werken;
• Je bent een expert in planningsmethoden en -technieken en hebt inzicht in projectplanningen;
• Je hebt ervaring in het werken met een Onderhoud Beheersysteem (bij voorkeur Maximo) en je bent ervaren in planmatig werken en het coördineren van werkzaamheden;
• Je hebt analytisch vermogen en je bent in staat om complexe vraagstukken op te lossen;
• Je bent communicatief vaardig, kan goed luisteren en adviseren, kan goed omgaan met tegenstrijdige belangen van diverse stakeholders en het afwegen daarvan;
• Je straalt passie en plezier uit in je werk; ‘je streeft ernaar om dingen te laten kloppen en passen’;
• Je weet de rust te bewaren, waardoor iedereen van monteur tot aan directie op je kan bouwen.

Wij bieden
Als Capaciteitsplanner gedetacheerd worden door PPS-Nederland, betekent dat je bij ons in dienst treedt. Bij PPS-Nederland staat jouw ambitie en loopbaan voorop, wij zullen hier regelmatig contact over hebben. Wij bieden je diverse opleidingsmogelijkheden en begeleiding om jouw doelen te behalen. Je wordt als PPS-professional door een Consultant van PPS-Nederland begeleid bij het behalen van je doelen. Je ontvangt een uitstekend maandsalaris met daarnaast alle middelen die je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren. Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden wij jou ook een leuk en professioneel team collega’s, waarbij het delen van kennis en kunde voorop staat. Plezier in het werk is voor ons belangrijk, een persoonlijke band met onze professionals is hierbij een vereiste. Tevens biedt PPS-Nederland je ruimte voor ontspanning, als team komen we dan ook regelmatig bij elkaar om hier gehoor aan te geven. Omdat niet iedereen dezelfde zaken belangrijk vindt, zullen wij gezamenlijk een juiste balans creëren, specifiek gericht op jouw situatie. Je hebt bij PPS-Nederland niet alleen de zekerheid van een contract, maar ook van een carrière! Kom jij ons team versterken?
PPS, be different, join us!

Contactgegevens
Heb je vragen over deze functie, ons bedrijf of omtrent de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Penny Bais via telefoonnummer +31 (0)6 15 86 99 54 of met Daniel Vermaas via telefoonnummer +31 (0)6 38 90 78 27 of stuur een e-mail naar penny.bais@pps-nederland.nl

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar penny.bais@pps-nederland.nl

Solliciteer via webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook